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曲靖市临床学科首席专家评选管理办法(试行)

发布时间:2021年12月29日         来源:曲靖市卫生健康委员会

曲靖市临床学科首席专家评选管理办法

(试行)

 

第一章   总则

    第一条 为充分发挥卫生专业技术人才在本专业学科领域的领军带动作用,提高各临床学科的技术水平和知名度,促进临床医学学术、技术交流,为广大卫生专业技术人才发展开辟新途径,结合曲靖市实际制定本办法。

    第二条 本办法所称临床学科首席专家,是指在曲靖市医疗机构临床、医技一线直接从事临床医学、医技专业技术水平突出,做出突出贡献,得到广泛认可,在某一学科领域技术水平居第一位的专家,本学科同行公认的学术带头人。

第二章   设置

    第三条 曲靖市临床学科首席专家在全市医疗卫生单位内推荐评选产生,根据临床学科实际,在每个学科领域亚专业设首席专家1名。

第三章  评选条件

    第四条 首席专家候选人应具备下列条件:

   (一)有较高政治素质、理论素养、高尚的个人品德、强烈的事业心和责任感。

   (二)在本专业学科领域具有较高的学术地位和社会影响力,医术精湛,得到同行和社会的广泛认同。

   (三)具有积极组织参加重大、突发、群体性公共卫生事件处置经验。

   (四)能积极组织参加本学科各种疑难病例会诊,为本学科急、危、重、复杂疑难病例提供诊疗思路。

   (五)能积极组织带领本专业学科团队开展新技术、新业务。

   (六)能把握本专业学科领域及研究领域的学术前沿及发展趋势,并结合本学科积极组织科研。

   (七)具有正高级专业技术职务。

   (八)担任市级各学科专业委员会主任委员或副主任委员。

    第五条 首席专家优选条件:

   (一)市级及以上的学科带头人。

   (二)市级及以上有突出贡献的专业技术人员。

   (三)享受市人民政府及以上特殊津贴的专业技术人员。

   (四)获得省科技成果奖前3名主要完成人。

   (五)获得省级及其以上科学技术奖前3名主要完成人。

   (六)参与编撰本专业学科专著并正式出版。

   (七)担任省级及以上本学科专业委员会委员(理事)。

以上优选条件,可具备其中一条或几条,以符合条件居多者优先。

第四章  评选程序

    第六条 坚持业内评价和社会评价相结合,好中选优、优中选尖,实行公开、平等、择优原则,做到学术公认、同行公认、社会公认。选拔聘任按以下程序进行:

   (一)部署申报。根据年度工作计划,由市卫生健康委发布申报工作通知,明确申报学科领域类别、工作要求和时间进度。

   (二)组织推荐。由个人所在医疗机构按照本办法推荐符合条件的临床、医技学科专家参加申报;由个人所在医疗机构科室主任或其他人员无记名投票向市卫健委推荐;由市医学会相关专业委员会无记名投票向市卫健委推荐。在各地各单位和各专业委员会推荐的基础上,曲靖市临床学科首席专家评选委员会办公室负责收集推荐材料,报市卫健委党组研究确定参评资格。

   (三)申报材料。确定的人选由个人提交申报材料,经所在单位审核后送当地卫健部门,各地卫健部门初审后,将初评推荐申报材料报市卫健委。委所属各医院的申报材料,经所在单位审核后,由所在单位将初评推荐申报材料报市卫健委。申报人及所在单位对申报材料真实性负责。

   (四)材料审查。曲靖市临床学科首席专家评选委员会办公室负责对收到的《曲靖市临床学科首席专家遴选申报表》(含附件材料)进行审查复核,不符合申报要求的材料将予以退回。

   (五)评审遴选。曲靖市临床学科首席专家评选委员会办公室拟定评审工作方案,从评选专家库中抽取专家进行同行专家评审。评审专家对首席临床专家候选人员进行综合评价,主要从个人专业成绩、培育团队、行业影响、发展潜力、单位创新实力等方面综合评价,确定首席专家候选人建议名单。曲靖市临床学科首席专家评选委员会对通过专家评审的候选人以投票形式形成评选意见。

   (六)考察公示。曲靖市临床学科首席专家评选委员会办公室根据遴选情况组织对候选人进行实地核查,并征求相关部门意见,提出初步人员名单,报曲靖市临床学科首席专家评选委员会审核后在市级媒体进行公示,公示期为7个工作日。

   (七)颁发证书。公示无异议后,确定首席专家名单,并由市卫健委颁发首席专家证书。

第五章  职责和待遇

    第七条 首席专家在任期内应充分发挥本学科领域的领军作用,需认真履行以下职责:

   (一)负责本学科领域新项目、新技术、新方法的推广和应用,任期内至少完成2-3个新项目的推广应用。

   (二)将临床实践能力作为首席专家重要评价指标。内科医师重点评价cmi值,较前一年提升0.1以上,外科医师重点评价三、四级手术量,较前一年增加10%以上,所占手术比例增加5个百分点以上。

   (三)承担本学科领域的人才培养任务,负责年轻医师的培养指导。在任期内,确定不少于3名优秀年轻医师作为培养对象,做好技术方面的传、帮、带,形成本学科人才梯队。

   (四)解决本学科的关键技术难题,组织开展本学科领域的临床科研工作,领衔申报各类科技项目,任期内带领本学科团队至少完成一项省级科研项目。  

   (五)每年在市医学会、各专业委员会组织的学术会议上作一次学术报告。

   (六)积极参加和支持市卫健委组织的学术、技术、会诊、应急、指导基层医疗卫生工作等。

   (七)认真总结临床经验,积极撰写学术论文。在任期内每年至少以第一作者在省级刊物上发表学术论文一篇。

    第八条  首席专家享有下列待遇:

   (一)对授予“曲靖市临床学科首席专家”称号的,在任期内,由所在单位安排每月享受在核定的月绩效工资基础上上浮10%-15%的履职待遇。任期内首席专家因故不能履行职责的,自曲靖市临床学科首席专家评选委员会批准,当月起不享受首席专家待遇。

   (二)在任期内,所在单位要安排其到北、上、广等发达地区研修学习3-6个月,外出进修期间食宿、交通费用由医院按差旅费用报销管理规定给予承担。

   (三)在任期内,组织开展一次全国性学术交流会,所需费用由医院承担。

   (四)推荐其纳入市级党委联系服务重点专家人选。

   (五)同等条件下,在申报科研项目、创新技术、重大人才工程等优先予以推荐或支持。

   (六)市卫健委协调省、市各级媒体,大力宣传首席专家的先进事迹。

第六章  任期

    第九条 首席专家实行动态管理,每届任期三年,届满重新评选产生。连续四届被推荐为曲靖市临床学科首席专家,退休后可直接推荐为医院“终身荣誉专家”。

第七章  管理

    第十条 建立定期联系首席专家制度。各级卫健部门经常性开展走访,了解专家工作情况,听取他们的意见和建议。

    第十一条 首席专家的考核分年度考核和任期考核。

    第十二条 首席专家所在单位负责首席专家的日常管理和年度履职考核,年度履职考核分为优秀、合格、不合格三个档次,若考核为不合格,视为未履行首席专家职责,由市卫健委发文终止首席专家任期。

    第十三条 首席专家每年向市卫健委书面报告本年度工作情况,总结履职情况和对学科发展发挥的带动作用和影响力,最新科研成果,开展的新技术、新方法、新项目以及对下一步学科建设提出的意见和建议。

    第十四条 任期结束前一个月内,首席专家向市卫健委提交任期述职报告,由市卫健委组织进行任期考核。

    第十五条 首席专家任期内不再从事技术岗位工作或调往市外的,不再享受相应待遇。管理期内变动工作的,其原推荐单位应及时报市卫健委备案。

    第十六条 医疗机构发生负主要责任或完全责任医疗事故,该首席专家为主要责任人的,自认定责任之日起,首席专家资格自行终止。

    第十七条  首席专家有下列情形之一的,由所在单位经报市卫健委党组批准,取消相应称号,收回证书及奖励:

   (一)违反《曲靖市医疗卫生机构及其工作人员廉洁从业若干规定》的。

   (二)在管理期内有违法违纪行为、收到失信联合惩戒或年度评估不合格的。

   (三)无正当理由拒不承担本办法规定职责的。

   (四)采取弄虚作假、谎报成果等不正当手段骗取首席专家资格的。

   (五)其他应当取消首席专家资格的行为。

 

    本办法由曲靖市卫生健康委员会负责解释,自印发之日起试行。

 

曲靖市卫生健康委员会

2021年9月13日

原文链接:关于对曲靖市临床学科首席专家(2022-2024)评审领导小组会议评审通过名单的公示

 

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